大发500
一、企业简介
重庆航运建设生长（集团）有限公司是重庆市委市政府为建设长江上游航运中心， ，于2003年由市政府批准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业， ，于2019年底整体划转大发500。 。 。主营投资建设、谋划、治理重庆市主要河流的航运基础设施和清洁能源。 。 。
重庆航发三江港埠有限公司（以下简称“三江公司”）系航发集团全资子公司。 。 。三江公司主要治理巴南佛耳岩码头等3个口岸码头， ，佛耳岩港是重庆市重点妄想的八支点口岸之一和我市最大的海进江原木作业港。 。 。
重庆新田口岸物流有限公司（以下简称“新田公司”）系航发集团全资子公司。 。 。新田公司主要谋划治理万州新田港， ，新田港是重庆三大战略性枢纽型口岸之一、三峡库区最大的专业化枢纽港、成渝地区双城经济圈的东向出海门户。 。 。
二、招聘岗位及人数
三江公司总司理1名。 。 。
新田公司副总司理1名。 。 。
三江公司谋划部副司理1名。 。 。
三江公司生产部副司理1名。 。 。
新田公司谋划部副司理1名。 。 。
新田公司生产部副司理1名。 。 。
三、招聘岗位先容
（一）三江公司总司理
1.岗位职责
（1）主持公司的生产谋划治理事情， ，制订谋划生长战略， ，实现公司谋划治理目的和投资目的。 。 。
（2）凭证公司的战略生长偏向， ，制订公司的中期谋划妄想及年度谋划妄想， ，组织实验并对实验效果及营业目的认真。 。 。
（3）认真建设公司的各项治理系统及事情流程， ，主导重大营业的决媾和谈判、协议制订及生意的执行。 。 。
（4）认真组织并治理公司谋划团队， ，向导并协调各部分事情， ，建设优异事情秩序和气氛， ，搭建优异的企业文化， ，建设公司各项规章制度。 。 。
（5）公司章程赋予的其他职责。 。 。
2.任职资格
（1）政治坚定， ，头脑上、政治上、行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。 。 。
（2）具有累计5年以上机关企事业单位治理事情履历， ，并在企业担当中层正职治理职员或机关事业单位正科级职务， ，或在企业中层副职岗位事情2年以上， ，未满2年的一般应当在中层副职岗位和下一层级正职岗位累计5年以上， ，机关事业单位职员应对应同级别职级及事情年限。 。 。
（3）年岁45周岁及以下（1978年1月1日之后出生）， ，整日制本科及以上学历， ，专业不限， ，市场营销、口岸物流、金融等相关专业优先。 。 。
（4）10年以上物流、口岸、商业、供应链等领域事情履历；；；；；具有木料行业供应链领域事情履历者优先。 。 。
（5）相识和掌握海内物流市场行情走势， ，熟悉生意笼络和供应链金融， ，熟悉自动化口岸作业、口岸信息化建设， ，对行业转型趋势有较深刻的明确和预判。 。 。
（6）有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的乐成意愿；；；；；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建设意愿；；；；；具有团队意识， ，协调各方资源告竣目的。 。 。
（7）拥有物流和口岸行业客户资源者优先；；；；；在全程物流、生产要素生意、大宗货物运营等方面有乐成运作案例者优先。 。 。
3.榨取条件
（1）曾受到刑事处分的职员。 。 。
（2）正在接受纪检监察或司法机关视察的职员。 。 。
（3）有不良从业纪录、征信纪录的职员。 。 。
（4）需要回避的职员。 。 。
（5）在任职试用期内未转正职员。 。 。
（二）新田公司副总司理
1.岗位职责
（1）依据公司总体战略和年度谋划妄想， ，认真制订年度营业拓展妄想和销售妄想。 。 。
（2）认真口岸工业链和生态圈拓展， ，确立目的市场和潜在客户， ，举行客户关系、渠道关系的建设和维护。 。 。
（3）开展市场、客户需求调研， ，获取客户需求信息， ，凭证项目要求举行需求确认和治理。 。 。
（4）坚持与客户的相同， ，认真相关产品解决方案的客户交流和推广。 。 。
（5）挖掘和跟踪商机， ，认真项目策划、培育、跟踪、落单， ，完成销售使命；；；；；跟踪和落实商务、回款事情。 。 。
（6）对客户举行有用的造访与视察， ，对客户举行各方面的剖析与评价， ，有用监测和控制客户风险。 。 。
（7）网络竞争敌手情形， ，包括竞争敌手的工业、价钱、优弱点、销售模式等。 。 。
（8）组织团队完成年度事情目的。 。 。
2.任职资格
（1）政治坚定， ，头脑上、政治上、行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。 。 。
（2）具有累计5年以上机关企事业单位治理事情履历， ，并在企业担当中层副职治理职员或机关事业单位副科级职务， ，或在中层副职治理职员下一层级岗位事情3年以上， ，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位事情累计5年以上， ，机关事业单位职员应对应同级别职级及事情年限。 。 。
（3）年岁45周岁及以下（1978年1月1日之后出生）， ，整日制本科及以上学历， ，专业不限， ，市场营销、口岸物流、金融等相关专业优先。 。 。
（4）10年以上物流、口岸、水运行业事情履历；；；；；具有口岸集装箱营业、铁公水多式联运运营履历者优先。 。 。
（5）相识和掌握海内物流市场行情走势， ，明确目今智慧口岸、智慧物流领域的业态， ，熟悉自动化口岸作业、口岸信息化建设， ，对行业转型趋势有较深刻的明确和预判。 。 。
（6）有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的乐成意愿；；；；；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建设意愿；；；；；具有团队意识， ，协调各方资源告竣目的。 。 。
（7）拥有物流和口岸行业客户资源者优先；；；；；在全程物流、生产要素生意、大宗货物运营等方面提供乐成运作案例者优先。 。 。
3.榨取条件
（1）曾受到刑事处分的职员。 。 。
（2）正在接受纪检监察或司法机关视察的职员。 。 。
（3）有不良从业纪录、征信纪录的职员。 。 。
（4）需要回避的职员。 。 。
（5）在任职试用期内未转正职员。 。 。
（三）三江公司谋划部副司理
1.基本任职资格
（1）政治坚定， ，头脑上、政治上、行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致、
（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。 。 。
（3）市场营销、口岸物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业整日制本科及以上学历。 。 。
（4）具有5年及以上口岸谋划相关事情履历， ，拥有口岸行业客户资源优先。 。 。
（5）具有正常推行事情职责的身体条件， ，具备康健优异的心理素质。 。 。
（6）熟悉相关办公类软件操作， ，相同能力强， ，能受苦耐劳。 。 。
2.榨取条件
（1）曾受到刑事处分的职员。 。 。
（2）正在接受纪检监察或司法机关视察的职员。 。 。
（3）有不良从业纪录、征信纪录的职员。 。 。
（4）需要回避的职员。 。 。
（5）在任职试用期内未转正职员。 。 。
（四）三江公司生产部副司理
1.基本任职资格
（1）政治坚定， ，头脑上、政治上、行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。 。 。
（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。 。 。
（3）市场营销、口岸物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业整日制本科及以上学历。 。 。
（4）具有5年及以上口岸生产作业治理履历， ，具有铁水联运、全程物流治理履历优先。 。 。
（5）具有正常推行事情职责的身体条件， ，具备康健优异的心理素质。 。 。
（6）熟悉相关办公类软件操作， ，相同能力强， ，能受苦耐劳。 。 。
2.榨取条件
（1）曾受到刑事处分的职员。 。 。
（2）正在接受纪检监察或司法机关视察的职员。 。 。
（3）有不良从业纪录、征信纪录的职员。 。 。
（4）需要回避的职员。 。 。
（5）在任职试用期内未转正职员。 。 。
（五）新田公司谋划部副司理
1.基本任职资格
（1）政治坚定， ，头脑上、政治上、行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致、
（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。 。 。
（3）市场营销、口岸物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业整日制本科及以上学历。 。 。
（4）具有5年及以上口岸谋划相关事情履历， ，拥有口岸行业客户资源优先。 。 。
（5）具有正常推行事情职责的身体条件， ，具备康健优异的心理素质。 。 。
（6）熟悉相关办公类软件操作， ，相同能力强， ，能受苦耐劳。 。 。
2.榨取条件
（1）曾受到刑事处分的职员。 。 。
（2）正在接受纪检监察或司法机关视察的职员。 。 。
（3）有不良从业纪录、征信纪录的职员。 。 。
（4）需要回避的职员。 。 。
（5）在任职试用期内未转正职员。 。 。
（六）新田公司生产部副司理
1.基本任职资格
（1）政治坚定， ，头脑上、政治上、行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。 。 。
（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。 。 。
（3）市场营销、口岸物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业整日制本科及以上学历。 。 。
（4）具有5年及以上口岸生产作业治理履历， ，具有铁水联运、全程物流治理履历优先。 。 。
（5）具有正常推行事情职责的身体条件， ，具备康健优异的心理素质。 。 。
（6）熟悉相关办公类软件操作， ，相同能力强， ，能受苦耐劳。 。 。
2.榨取条件
（1）曾受到刑事处分的职员。 。 。
（2）正在接受纪检监察或司法机关视察的职员。 。 。
（3）有不良从业纪录、征信纪录的职员。 。 。
（4）需要回避的职员。 。 。
（5）在任职试用期内未转正职员。 。 。
四、事情所在
（一）三江公司
事情所在：重庆市巴南区鱼洞佛耳岩港
（二）新田公司
事情所在：重庆市万州区新田镇新田港
五、薪酬标准
（一）三江公司总司理执行航发集团中层正职薪酬待遇， ，新田公司副总司理执行航发集团中层副职薪酬待遇。 。 。薪酬由基自己为、绩效人为组成。 。 。绩效人为与年度绩效审核效果相挂钩。 。 。
（二）三江公司谋划部副司理、生产部副司理执行三江公司中层副职薪酬待遇， ，新田公司谋划部副司理、生产部副司理执行新田公司中层副职薪酬待遇。 。 。
六、报名要求
（一）报名时间
克日起至2023年12月20日24时（以电子邮件发出时间为准， ，逾期不予受理）。 。 。
（二）报名方式
报名职员须在划准时间内， ，将报名表（见附件）、身份证、自己学历学位证书、职位要求的有关资格证书等证实质料电子版一并发送到邮箱547041156@qq.com（邮件名称请用“岗位名称+自己姓名”名堂命名）， ，每人只能报名1个岗位。 。 。
报名联系人：李先生；；；；；联系电话：023-89076670。 。 。
七、招聘程序
本次选聘事情凭证果真报名、资格审查、综合考评、确定考察人选、组织考察、体检、确定拟聘人选、公示、聘用入职等程序举行。 。 。资格审查事情贯串果真招聘全历程， ，在任何阶段， ，凡弄虚作假者一经查实， ，则作废应聘资格。 。 。因考察、体检等缺乏格或自己放弃等情形造成岗位空缺的， ，由公司决议是否递补或重新招聘。 。 。凭证岗位需要及报名、能力和测试情形等因素， ，公司有权调解或作废岗位的招聘事情， ，并对本次招聘有最终诠释权。 。 。
八、事情提醒
（一）公司在招聘历程中不收取报名费、手续费等任何用度， ，不开展任何形式的招聘向导培训。 。 。对宣布虚伪招聘信息的机构， ，公司保存追究执法责任的权力。 。 。请应聘者提高小心， ，防止受骗。 。 。
（二）应聘者应对提交资料的真实性认真并肩负响应责任， ，如与事实不符， ，公司有权作废任命资格。 。 。公司将对报名资料严酷保密， ，资料收取后恕不退回。 。 。
（三）请应聘者坚持所提供的通讯方式流通， ，能力和素质测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送， ，未进入下一环节的不再另行通知。 。 。因应聘者自己原因未获知相关信息而影响考试或聘用的， ，责任自行肩负。 。 。
重庆航运建设生长(集团)有限公司
2023年12月11日
附件：应聘报名表下载
